希望美术教育加盟

希望美术教育项目介绍

现代人的教育意识，家长们都希望自己的孩子能够成长成才，因而当下很多加盟商就能很好地抓住此心理，谋取一道新的创业加盟路。下面我们就一起来了解一下这个美术品牌吧！

希望品牌现已成长为少儿美术教育品牌。现代少儿美术教育课程体系，举办全国少儿美术师资研修班，致力于提升综合素养，担当起现代少儿美育的使命。

希望美术教育所取得的成绩，是努力的结果，是全体希望人奋发向上、奋勇拼搏的结晶，凝聚着大家的智慧和汗水，值得所有希望人欣慰和自豪，并为之继续努力奋斗。

希望美术教育注重想象力和创新力的培养，品格教育和艺术素养的结合。多彩艺术视界的营造和多元化课题设置更好地为孩子提供了发现自己的可能。同时，我们将一如既往践行“品格一、素质二、兴趣三、成绩四”的教育观，深入贯彻“用艺术启迪智慧”的教育理念！

希望美术教育市场分析。

教育培训业是门槛很低的行业之一，这里特指：1。资本门槛低。2、 学校管理门槛低。3、 职业门槛低。

太多的大学生在等工作。但在所有的教育培训行业中，艺术教育行业门槛相对较高，尤其是美术教育行业，从艺术氛围到教学再到考核等文化课程的培训难度较大，这使得儿童美术教育的相对风险系数较小。同时，美术教育，因为大家都觉得它不是应试科目，所以经常被忽视，所以美术产业的竞争力相对较弱。

儿童特色教育投资热潮持续升温，主要有两个原因。一是重视和鼓励。第二，在金融危机的背景下，教育产业大量涌入。教育产业是一个短期投资的产业。从中长期（3年以上）来看，其高投资回报率也是众多基金趋之若鹜的根本原因。儿童美术教育产业是一个市场规模大、增长快、投资前景好的稀有产业。

加盟支架。

1开业监管：装修、卫生保洁、环境营造完成后，集团将派主要级别以上管理人员到合作园区协助开业。开放援助人员将从校园运营、教师课程指导、市场活动协助、公开课协助等方面进行梳理和指导。

2市场预热方案：在装修中后期和开业初期，集团运营部为校园提供市场预热方案，合作学校根据自身区域情况开展相应的市场预热活动，以保证校园的顺利进行客户邀请电话和注册的数量。运营部根据各区域的管理情况跟踪指导实施。

三、内部培训支持：新教师培训结束后，集团总部将为合作学校提供为期一个月的内部培训模板。合作校园必须严格按照内部培训模板进行内部培训，巩固和充分吸收新教师的培训内容。集团运营部专员将跟进内部培训。

4新教师专项训练营：集团每月举办新教师魔幻训练营，培训新教师及直管、合作学校管理。为合作校园的新教师和管理人员提供新教师和管理培训。

5环境创新项目支持：为加强合作园区的规范化、品牌化运作，确保园区的顺利运营，集团运营部将向合作园区展示“品牌使用标准”的环境创建标准，协助各校区的环境建设，培养生产方法和技能。

6装修跟踪指导：合作学校按照集团《装修环境营造标准》和《品牌使用标准》进行装修。装修期间，运营部提供合作园区装修材料标准及清单，供参考。

7开放产品配送：总部将在支付完成后的7个工作日内，将新合作学校提供的所有开放产品分发到合作学校的多个地点。

8运营采购支持：集团运营部提供合作学校所需采购清单，合作学校按需采购。

9在总部、总部和高层管理团队中进行系统化的指导和培训。

10负责人初始培训：为解决跨行业的困惑，在正式合同签订后，集团运营部将在7个工作日内设立专门的服务人员与合作投资者和负责人进行沟通，并通知合作投资人或校长到集团总部参加校长初训，协助合作学校运营初期各项工作的顺利进行，规范管理制度和流程。

11协助招聘：总部人力资源部在现有招聘网站上发布合作学校的招聘信息，协助合作学校前期的教师招聘工作。

12选址及装修设计支持：总部将对投资者或负责人进行专业的选址培训，派出专业的选址管理人员协助投资者和校长进行校园选址，并提供标准化、专业化的装修方案（平面、效果图、装修）在装修过程中根据校园面积进行专业指导。

13指定独家运营顾问：校园运营中遇到的任何问题或问题，可在工作时间通过电话咨询。国家运营部将有定制化的专职人员，积极联系，帮助解决校园问题。

14校长管理能力培训：总部定期对校长进行管理培训，从市场、教学、行政管理等业务部门进行深入指导和培训，提高校长管理能力，促进校园发展。

15产品订购服务：从教材系列产品到招生系列产品，包括所有产品，总部负责向合作伙伴提供合作学校采购。

16提供OA管理系统、品牌品质提升、产品升级，提升学校品牌竞争力。

17直营合作经营管理服务：合作经营部既是合作学校的管理者，又是培训指导者和服务提供者。为合作学校的发展服务。

18年会：合作办学年会每年举行2天。一天的训练。

19教材和课件系统：为了品牌化和标准化，总部不断更新课件和更新教材，并根据各校区设置的课程定期交付。

20语音培训：总部运营部对各合作学校有序开展日常工作，每周召开一次语音培训会议。对于运行质量，团校应按时参加。

21语音会议：为保证合作学校日常工作规范有序，集团总部每月召开一次演讲推介会。为保证办学质量，各盟校应按时参加。每季度，总部的教学负责人和市场总监将举行专题教学和市场声音会议。

22管理手册支持：集团提供五本内部管理手册（行政人事手册、教学培训手册、招生手册、班级管理手册和教师教学手册），用于日常的详细工作指导和内部培训。

23同步项目支持：运营部为合作校园提供新的教学计划、管理计划和市场招生计划。该计划的频率和形式与直营学校同步。

24推广培训：集团总部每半年对各合作学校进行一次教学和管理提升培训，要求各校区按要求参加培训，提高校园运行质量。

25电子一卡通：正式合同签订后，运营部将向合作学校提供电子版一卡通，其中包含各职能部门的重要制度和相关文件。指导和协助学校的顺利运转。

希望美术教育加盟条件

有强烈的创业感和事业心，致力于教育培训行业，以投资而不是投机的心态来看待教育。

有强烈目标规划和一定的学习力的人。

有与目标相应的创业资金，财务资信良好，按约支付相关的加盟费用，能够及时进行市场扩张提高市场占有率。

具有良好的社会公关能力，能够积极充分调动社会资源。具备一定的经营管理经验或成功投资背景。

认可希望美术教育的经营理念，愿意接受希望美术教育严格规范的学校管理。

合作关系，并同意履行和遵守相应的权利和义务。服从和配合总部的关于教学、招生、管理等各方的工作的指,导。要有责任心，要合法经营品牌，保护和树立品牌形象。要有强烈的法律观念和恪守道德素质。（统一指导和管理）

合法注册的的独立法人；合法办学是前提。（规范化做教育事业的基础）

固定的教学场地，基本的教学面积在200平米以上；好的是300—500之间。当然如果投资允许的话，面积在800——1000平米的旗舰校区。教师基本配置为4人。

希望美术教育加盟流程

提交加盟申请或给我们留言，或者直接与总部取得联系进行详细咨询

初步确定加盟意向后，可前来总部考察参观，对希望进一步的深入了解。

签署意向合同，并交纳意向金。

意向合同后进行选址培训，进行市场调研和选址，申请选址服务。

根据总部的装修效果图及平面图纸在当地找施工单位进行装修。

在装修阶段,加盟校发布招聘信息。

进行市场预热和招生活动，制订招生计划。

申请开业督导，运营部安排督导专员到校进行督导帮扶。

校区正常运营由运营专员进行跟踪服务，根据总部计划参加各种培训和语音会议。

合同期内每半年一次提升培训，对校长及老师进行深入培训指导。

加盟合同期满，根据合同约定提前申请续签合同，如果不续签合同，签订加盟合作协议。